Departamento pessoal terceirizado
Cuidamos da folha e orientamos antes da contratação, não depois do problema. A maior parte do passivo trabalhista nasce de decisão tomada sem consultar ninguém.
Contratar errado hoje custa caro daqui a três anos.
O que está incluído
- Folha de pagamento e encargos
- Admissão, férias, 13º e rescisão
- eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb
- Orientação sobre tipo de contrato antes da contratação
- Cálculo de pró-labore alinhado ao Fator R
Departamento pessoal terceirizado, do contrato à rescisão
Cuidamos da folha de pagamento, dos encargos e de todos os eventos do funcionário: admissão, férias, 13º salário, afastamento e rescisão. As informações vão para o eSocial, o FGTS Digital e a DCTFWeb dentro do prazo, e as guias chegam prontas para pagar.
Orientação antes de contratar
Boa parte dos processos trabalhistas nasce de uma decisão tomada sem consultar ninguém: PJ que trabalha como empregado, horário sem controle, acordo de rescisão feito de boca. Antes de você contratar, dizemos qual tipo de contrato cabe no caso e quanto ele custa de verdade. A calculadora de custo de funcionário mostra essa conta com encargos, férias, 13º e FGTS.
Prazos que geram multa
Férias precisam ser pagas até dois dias antes de começarem. A rescisão tem dez dias corridos para ser paga depois do fim do contrato. Os eventos do eSocial têm data para cada movimentação. Controlamos esses prazos e avisamos você antes, para a multa não aparecer.
Pró-labore dos sócios
O pró-labore também passa pela folha. Em empresa de serviço no Simples, o valor dele decide o Fator R e pode mudar a alíquota de imposto. Por isso o departamento pessoal e a área fiscal trabalham juntos aqui. Veja a calculadora de pró-labore.
Perguntas sobre departamento pessoal
Ficou com outra dúvida? Escreva para nós, que respondemos.
Fale com quem cuida do departamento pessoal
Uma conversa rápida resolve. Entendemos o seu caso e dizemos exatamente o que dá para fazer.